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宿州市皖北矿务局医院和市立医院哪个好
1、总体来说，宿州皖北和市立各有优势，具体哪个医院更好取决于您所关注的方面。以下是对两所医院的简要评价：宿州市立医院：收费相对合理，但床位紧张。皖北医院：产后护理较为出色，但收费较高。
2、宿州市立医院环境比较差，管理比较混乱。各科室也是各自为政，有很多人不上班照样拿工资。皖北不知有没有这种想象。
3、卫健委查，我根据孩子的出生证明上的“医疗机构名称”查找的。
宿州市立医院待遇
1、好。宿州市立医院编外人员工资在6000元左右，还会有各种奖金的发放，是很好的待遇。宿州市立医院编外人员还会按照法定节***日实行带薪轮休，并发放相关礼品。
2、元。宿州市立医院诞生于1913年，前身是美国***教会创办的民爱医院。
3、元。宿州市中医院工资待遇很不错，早上8点到晚上6点，工作时间也不长，工资待遇3500元+提成，有饭补以及交通补助，入职缴纳5险一金，每周日休息。
宿州市立医院编外人员待遇
好。宿州市立医院编外人员工资在6000元左右，还会有各种奖金的发放，是很好的待遇。宿州市立医院编外人员还会按照法定节***日实行带薪轮休，并发放相关礼品。
元至4000元。根据查询天眼查信息显示，社区卫生服务中心编外人员工资待遇在2000元，有五险一金。乡镇卫生院编外人员工资待遇在2500元，有五险一金。县级医院编外人员工资待遇在3000元，有五险一金。
元-4000元每月。安徽省事业单位编外人员薪酬一律按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，薪酬标准在2000元-4000元每月。“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。
医院编外收费员待遇一般是按照职务层次制定的，按照行政管理制度，实行职务等级收入制。收费员的收入主要来源于工资和津贴，津贴可以根据工作量和工作效果而定，有的还有奖励政策。
/月。根据看准网查询显示：编外工作人员工资待遇平均5625/月。编外工作人员是以劳务派遣形式在国家机关或事业单位工作，但不在编制内的人叫做编外人员。
宿州市立医院护士待遇怎么样,有没有保险金??
有。根据查询希赛网***得知，护士有五险一金。无论身处公立还是私立医院，护士一样根据《劳动合同法》的规定，享有“五险一金”。只要单位和个人建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险和公积金。
护士有五险一金。无论身处公立还是私立医院，护士一样根据《劳动合同法》的规定，享有“五险一金”。只要单位和个人建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险和公积金。
元。宿州市立医院诞生于1913年，前身是美国***教会创办的民爱医院。
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