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通报批评
核心提示通报批评的意思是：某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施，所以通报批评是在一定范围内予以公布批评。批评是指对缺点和错误进行分析并提出意见。
通报批评实际上是由通报与批评两个概念复合而成的，通报是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工，而批评是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。
一种组织对下属工作表现不足或违规行为的批评方式。通报批评是一种常见的考核手段和管理方式，通常与奖惩制度相结合，用于提高下属单位和个人的工作质量和纪律要求。
影响就是取消当年的参赛资格，或者取消下一年的参赛资格等。一般都是比赛内部的影响，不会有额外的处分。通报批评的后果要根据各单位的处罚规定来判定，通报批评属于行政处罚范畴。
通报批评是一种常见的学校纪律处分方式，用于批评和警示犯错的学生。
【法律分析】：通报批评一般不会有太大的影响，通报批评属于警告类行政处罚，是最低级别的处罚。
辽宁盘锦警方通报“5女生群殴1女生”***,***者将会面临什么处罚?_百度...
***者将会面临行政处罚，但警方可能会责令这些施暴者的监护人对其进行严加管教。 发生校园欺凌的原因。辽宁盘锦发生的5女群殴1女***，并非校园欺凌个案。
此***已经被警方处理了，并对5名女生进行了惩处。***者冯某因为与伊某在饭费和车费上产生了口角，于是冯某就纠集了四名同学将伊某殴打了。后来公安通过学校知道了此事，并进行了相关处理。
女生未遵守约定，让自己被殴打被打女生和另一人为同学和朋友，按照常理推断身为朋友，不会因为小事斤斤计较，更不可能找来同学殴打自己的同学兼朋友。这样一个情况，发生在一群女学生身上，着实让人吃惊。
而在事情发生之后，警方也是立马找到了该男子，该男子对于自己的行为举止供认不讳。
官方通报女城管执法被打哭：展开调查，按照该***的性质来看，之后涉事人员很有可能被处以行政拘留的措施，同时还要进行相应的罚款，而且涉事人员还要赔偿被殴打女城管的医疗费用以及其他损失。
公司员工打架通告
1、员工吵架处罚通告范文一 公司各位员工：根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。给予XXX记小过处罚，罚款30元。特此通告。
2、处罚通告范文一 玆有公司保安员李喜全、李寿朝，厨师唐锦新，在11月6日晚上用餐时间，与生产班员工姚玉剑发生争执并引起了打架***。
3、北京美尊轻钢房屋制造有限公司 年月日 关于打架的处理通告范文二 3月24日晚，公司员工***因私人原因与公司员工**发生争执，并用脚踢了**，后来被其他同事劝开。
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