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一个车间,工资为啥不一样?
车间不可能出现工资全部一样的情况这是大家都心知肚明的，老员工和新员工的工资一样谁还给你干，所以年前都会说好不透露的。你应该是计件的吧，技术工和一般普工工资一样讲的是分成。
正常现象。同一个车间，也会出现这种情况，不同人能力不同，大型工厂，尤其是国企还要计算工龄等，因素较多，可能最终导致每个人工资不同，但是基本也不会差太多。
绝大多数公司中，管理人员的工资比一线员工高出来很多。这是因为工作的重要性不同，也是因为管理人员的决策和工作成果对公司经营情况的影响更大一些。尽管工资水平是那样设计的，却是不能告知员工的。
这个是比较普遍的，这也是一些单位要求工资保密的原因。造成差异原因很多：学历，工作经验，能力，交际沟通能力等。感觉自己主动和领导和人资谈，他们才会给你加工资，你若自己都不争取，一般不会给你加工资的。
无尘服更换怎么缴费的
有的需要有的不要。有的电子厂是需要你交钱的，也有的只是让你交押金，离职后会退还给你。
办理离职手续完毕后，不上交无尘服，人力***部门可能会扣除无尘服成本费用，通常费用在50-80元之间。
一般情况下是可以带的，但是最好不要带金属材质的，因为过安检门的时候会响。无尘服穿着及顺序：从挂钩上取下已经灭菌的无尘服。脱衣更鞋，站在脚踏板上。将口罩从洁净袋内取出，带上口罩。
车间工资与车间承包工资区别
1、承包收入包括经营成本、承包期间的留利等，是经营性收入，因经营风险而具有不确定性。而工资等劳动报酬是劳动者付出劳动的代价，计入企业的经营成本，和企业的经营风险无关。
2、法律分析：公司车间承包制，员工和承包人签的合同，员工工资也是要按劳动法的规定计算的。
3、就是因为承包者想多赚钱，把员工当成赚钱的机器。 不利于公司内部团结。我们都知道团队合作的重要性。但是现在车间承包了，情况就不一样了。还是拿焊接车间为例。
4、综上所述，劳务费用和工资的区别在于两者的劳务费不同、计税方式不同、单位义务不同、争议解决程序不同和适用法律不同。劳务费用的适用情形有专业承包、投资咨询、经济信息咨询等。
有关东海县力音电子厂的问题?
平时请***一天扣工资五百，两天是一千，厂里绝不会让你请第三天，因为补贴都扣完了。如果领导不批你***时，你想旷工一天，他会扣你三天工资和所有津贴。
没有，那些说有毒的人大多数都是以讹传讹啦，亲身体验才最了解，我在电子厂工作了许多年了，目前在东海县力音电子有限公司上班，生产VCM电子产品，车间环境优雅，窗明几净，不存在有毒辐射之类。
江苏东海县有东海力音电子厂是好厂。根据查询相关信息显示，东海力音电子厂是一家电子元器件的企业，是经国家相关部门批准注册的企业。主营变压器、铜线，公司位于中国江苏东海县江苏连云港东海经济开发区力音电子厂。
无尘车间员工补贴标准
无尘室津贴一般是为保障在无尘环境工作者身体健康而设立的津贴，具体的津贴数额因工作环境和津贴种类而异。
法律主观：高温补贴发放标准：一般每人每工作日不低于15元，补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。
环卫工人环卫节补贴标准。环卫工人的工资一个月多2900元。环卫工人的基本工资在1800元每个月绩效补贴450元再加上夏季冬季补贴300元全勤奖200一个月工资在2900元。
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